【未来の可能性を最大化する】ディシジョンマインド社は研修やセミナーを通してみなさんの経営戦略に必要な意思決定力の向上を支援する会社です

「Not：⇒But：」でつづる、「これからの社会・経済・人のあり方の仕組み・価値観」の変化の予感【Ⅰ】

カテゴリー: エッセイ・論説 2018 年 5 月 27 日コメント(0)

「自動怒りマシーン」体制を打破し、社員が創造力を発揮しながら、衆知錬成ができる経営を目指そう！（2）

カテゴリー: エッセイ・論説 2018 年 5 月 2 日コメント(0)

「自動怒りマシーン」体制を打破し、社員が創造力を発揮しながら、衆知錬成ができる経営を目指そう！（1）

カテゴリー: エッセイ・論説 2018 年 5 月 1 日コメント(0)

「日本ダメだ! & 〇〇凄い!」論を乗り越えて、「人間能力保存説」をベースに「衆知の結集」で前進を！

カテゴリー: エッセイ・論説 2018 年 1 月 28 日コメント(0)

衆知雲散から脱却し、衆知錬成の意思決定へ！

カテゴリー: エッセイ・論説 2017 年 1 月 6 日コメント(0)

T社の不適切会計事件に思う。。。コーポレートガバナンスの問題と捉えるよりも、「当事者意識と意思決定の質」の問題と捉えたほうがよいのではないでしょうか？！

カテゴリー: エッセイ・論説 2015 年 7 月 29 日コメント(0)

「実は儲かる B to C 」という記事を読んで考えたこと。。。アジェンダ連鎖経営（Connected-Agenda Driven Managemant)の勧め

カテゴリー: エッセイ・論説 2015 年 6 月 5 日コメント(0)

読後独語「理不尽な進化　遺伝子と運のあいだ」を読んで(続き)

カテゴリー: エッセイ・論説, 日常雑感・プライベート 2015 年 5 月 5 日コメント(0)

読後独語「理不尽な進化　遺伝子と運のあいだ」を読んで

カテゴリー: エッセイ・論説, 日常雑感・プライベート 2015 年 5 月 3 日コメント(0)

「浅いPDCA＆真面目な頑張り」症候群の打破を！。。。最近の幾つかのディシジョンラボで感じたこと

カテゴリー: エッセイ・論説, 仕事関連 2014 年 11 月 9 日コメント(0)

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