【未来の可能性を最大化する】ディシジョンマインド社は研修やセミナーを通してみなさんの経営戦略に必要な意思決定力の向上を支援する会社です
学生たちとの交流。。。慶応SFC(湘南藤沢キャンパス)に行ってきました
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2010 年 12 月 13 日
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企業・業界横断的シナジー/融合効果の実感。。。今日のセッションで感じたこと
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2010 年 11 月 27 日
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立命館大学院MOT(Managent of Technology:技術経営学科)「意思決定論」の期末レポート採点をして考えたこと。。。”Decision Mind Association”のアイデア
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2010 年 11 月 19 日
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最近あった嬉しいこと。。。ディシジョンラボ卒業生の活躍
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2010 年 9 月 1 日
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【「官僚支配」v.s.「脱官僚」】発想を超えて、【活官僚&立場の異なる協働作業者のコラボレーション】発想へ。。。大阪府のお手伝いをしてみての実感
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2010 年 8 月 11 日
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官僚から政治家への「レク」が必要な理由?。。。大阪府スタッフへのスキル・トレーニングを通じて感じたこと
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2010 年 8 月 9 日
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大阪府特別参与の活動を4月から始めています。。。2010年6月時点までで感じたこと
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2010 年 6 月 11 日
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「上司を困らせる提案」の逆は?。。。少し軽めの話題
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2010 年 3 月 28 日
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ディシジョンラボ最終発表会より。。。建設的ワークショップのさらなる進化を目指して
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2010 年 3 月 15 日
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「戦略アジェンダワークショップ」最終発表会より(2010年2月)
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2010 年 2 月 14 日
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意思決定を起点とした衆知錬成とエンゲージメント向上を!(1)
「顧客第一主義」とか「ユーザーエクスペリエンス(UX)」とか「顧客への徹底的価値提供」は、実態としてどの程度できているのでしょうか?…個人的な実体験から思ったこと
[必達目標設定と評価・インセンティブ供与だけの「心と血の通わない管理型経営」に決別を!]
勇気とリスペクトと思いやりを持った「本気の突込み」で建設的なワークショップを実行すれば、大半の問題は解決できる!?!
様々なものの見方の存在への理解と受容、そして究極の選択について
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意思決定の理論と技法―未来の可能性を最大化する(単行本)
選択と集中の意思決定―事業価値最大化へのディシジョン・マネジメント(BEST SOLUTION) (単行本)